EL PROXIMO 31 DE JULIO SE CELEBRARA LA ASAMBLEA PROVINCIAL FARMACEUTICA DE CADA AÑO. NO SERA UNA ASAMBLEA CORRIENTE, YA QUE EN LAS ULTIMAS ELECCIONES DEL 2009 UN GRUPO DE OCHO COLEGAS PUDO ACCEDER AL COLEGIO PROVINCIAL LUEGO DE DIEZ AÑOS DE OFICIALISMO. ¿SE NOTA UN CAMBIO? AQUI PROPONEMOS UN BALANCE DE LA NUEVA GESTION.
En una reunión de cincuenta farmacéuticos realizada en Mar del Plata el pasado 4 de julio, integrantes de la nueva gestión provincial propusieron un ejercicio para que los colegas presentes fijaran una agenda con sus temas pendientes (que no siempre coinciden con la agenda de los dirigentes).
Basados en el concepto de gestión o presupuesto participativo, se invitó a los colegas a que anotarán en tarjetas de diferentes colores, los avances y temas pendientes de acuerdo a sus necesidades y perspectivas.
Es un ejercicio simple.
En las tarjetas VERDES anotaron lo que consideraban avances o logros de la gestión.
En las tarjetas AMARILLAS anotaron lo que consideraban buenas ideas pero que deben profundizarse.
En las tarjetas ROJAS anotaron lo que consideraban temas pendientes o problemas sin resolver.
El resultado de aquel ejercicio arrojó una lista de temas, como puede verse aquí:
VERDE
Cambio en el área de educación
Cambio en
la gestión
Mejor comunicación
Cambio en la Mesa de ayuda
Más reuniones informativas y mejor relación con las filiales
Mejor atención al farmacéutico
Mayor y mejor relación con las universidades
Presencia del Tribunal de disciplina
Acortamiento en los procesamientos de recetas
Mejor defensa profesional
Mejor atención y gestión en Obras Sociales
Foro de Buenas Prácticas
AMARILLO
Presencia en los medios con dirigentes idóneos
Implementar la cuenta corriente en la página web
Accesibilidad al Tribunal de disciplina
Comunicación más efectiva
Mejorar la comunicación con las filiales
Mejorar la atención al farmacéutico
Fomentar las relaciones con CAFAR
Hacer más clara la liquidación de obras sociales
Luchar contra los medicamentos fuera de la farmacia
Incrementar las visitas a las filiales
Una política más clara hacia los farmacéuticos en relación de dependencia
Mejorar los convenios y las normas de atención
Aumentar la calidad de los cursos
Hacer cumplir las leyes en defensa de la profesión
Persisten las mismas prácticas del Meppes y el Camoyte
Procesamiento de recetas
Faltan proyectos de colegio: definir un perfil de la institución, un modelo de farmacia, un modelo profesional sanitario, un proyecto de trazabilidad, un proyecto en defensa de los colegas en relación de dependencia y uno que evite la concentración.
La devolución o recupero de los medicamentos vencidos Bajar la bonificación en algunas obras sociales
ROJA
Faltan reuniones de presidentes de partido
No hay defensa de los colegas en relación de dependencia
Permanecen los medicamentos fuera de la farmacia
Liquidación de obras sociales
No disminuye la carga administrativa
Convenios para todos
Desunión gremial y dirigencial
Comunicación más efectiva
Falta de inspectores
Ausencia de medicamentos oncológicos y especiales en las farmacias
Débitos realizados
Inacción ante farmacias sindicales
Achicar plazos de cobro
Mejorar calidad de cursos
Más accesibilidad al Tribunal de disciplina
Bajar la matrícula, reducir los costos
Discutir proyectos macro: definir un perfil de la institución, un modelo de farmacia, un modelo profesional sanitario y un proyecto en defensa de los colegas en relación de dependencia.
Actualizar código de ética
Direccionamiento de medicamentos de Obras Sociales
Lentitud para resolver problemas cotidianos
Usted ¿qué opina? (abajo puede dejar su comentario)